SPIELERISCH ZU MEHR
MANAGEMENT-KOMPETENZ
MANAGEMENT-
KOMPETENZ
DURCH GAMIFICATION
ERWEITERN.
Mit dem UniversalGame Rising Star können Führungskräfte spielerisch ihre Managementfähigkeiten ausloten, Erkenntnisse über das eigene Handeln gewinnen und neue Optionen ausprobieren. Im Spielverlauf entsteht ein individuelles Kompetenz-Profil, das wertvolle Hinweise auf weitere Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Manager stehen jeden Tag vor neuen Herausforderungen. Mitarbeiter führen, Teams koordinieren, Aufgaben delegieren und organisieren — Das neue UniversalGame Rising Star eröffnet Managern die Chance, sich selbst besser kennenzulernen und spielerisch — in einem geschützten Raum — ihre Handlungsmuster kennenzulernen, zu hinterfragen und bei Bedarf zu verändern.
Was macht einen
guten Manager aus?
Mit unserem Serious Game Rising Star durchlaufen Führungskräfte keinen neuen Management-Kurs wie bei einem klassischen E‑Learning. Vielmehr haben sie mit dieser Gamification-Lösung die Gelegenheit, sich selbst als Führungskraft besser kennenzulernen und auszuprobieren — ganz direkt im Rahmen einer Simulation des Manager-Alltags.
Manager, die sich mit Rising Star weiterbilden, setzen sich spielerisch mit wesentlichen Fragen ihrer Aufgaben auseinander, lernen Handlungsalternativen genauso kennen wie ihre Stärken und Bereiche, in denen noch Potenzial brach liegt.
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Themen und Inhalte von Rising Star
Worum geht es?
Das virtuelle Führungskräfte-Training simuliert einen herausfordernden Arbeitstag.
Es gilt sich selbst und das Team zu organisieren, Mitarbeiter gut anzuleiten.
Die Konsequenzen der Handlungen und Entscheidungen werden unmittelbar deutlich.
Die Spielauswertung verdeutlicht Stärken, Schwächen und bessere Management-Optionen.
Welche Fragen stehen im Mittelpunkt?
Was macht einen guten Manager aus, wo liegen die Kernkompetenzen?
Wie lässt sich das Team am besten zum Erfolg führen?
Welche Führungskompetenzen braucht ein guter Manager?
Wie lassen sich einzelne Prozessschritte — und phasen optimal managen?
Was bringt die Auswertung?
Die Auswertung des komplexen Spielablaufs ergibt ein individuelles Management-Profil.
Der Teilnehmer erkennt die eigenen Handlungsmuster, Abweichungen und Verbesserungsoptionen.
In neuen Spieldurchläufen können die Erkenntnisse direkt ausprobiert und eingeübt werden.
Durch den modularen Aufbau und unsere Expertise bei der Entwicklung von Startklar?
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