ONBOARDING.
MIT SERIOUS GAMES.
Neue gut einspielen.
Mit Serious Games.
Mit Serious Games können innovative Unternehmen ihren Onboarding-Prozess neu und einzigartig effektiv gestalten – insbesondere in der Vorbereitungs- und Orientierungsphase des neuen Personals.
Das Onboarding entscheidet darüber, wie schnell und gut eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter voll zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen kann – in fachlicher, sozialer und kultureller Hinsicht. Doch oft wird das „Willkommen an Bord“ zwar laut formuliert, die dann folgenden Angebote sind aber nicht selten unzureichend wirksam. Mit Serious Games sorgen Sie dafür, dass sich neues Personal schnell gut ins Team und Ihr Unternehmen einspielen.
Vom Fachwissen bis
zu den Werten
Serious Games für den Onboarding-Prozess bieten eine enorme Flexibilität, weil sich damit nahezu jeder Inhalt anschaulich und nachhaltig vermitteln lässt. Das Spektrum reicht hier von unternehmensspezifischem Fachwissen über Teamregeln und Prozesse bis zu Fragen der Compliance.
Insbesondere bei der Vermittlung von Unternehmenswerten und Richtlinien verfügt Fabula Games über besonderes Know-how: Eingesetzt werden dafür real gefilmte Situationen, die der Mitarbeiter dann im Spiel aus der Ich-Perspektive erlebt. An bestimmten Punkten ist er selbst zum Handeln aufgefordert und muss zum Beispiel auf Compliance-Basis die richtigen Entscheidungen treffen. Wer so ein Serious Game einmal selbst gespielt hat, weiß, dass das Gelernte danach auch in der Praxis jederzeit richtig angewendet wird.
