APPRENDRE
EN JOUANT.
TOUTE LA VIE.

Chaque entre­prise a besoin d’employés qui évoluent. Les serious games et les éléments de gamification aident à apprendre des notions nouvelles, ainsi qu’à les intégrer afin d’atteindre les objectifs dans tous les domaines de l’entreprise – et surtout s’il s’agit de compliance, dévelop­pement du personnel ou de vente.

Comment motiver les employés pour l’apprentissage ? Donnez-leur un outil diver­tissant, qui permet l’apprentissage au passage, quelque chose qui les met au défi et qui les fait progresser.

Cela vous dit quelque chose ? Les enfants apprennent exactement de la même façon. Ils apprennent en jouant et cela de leur propre gré parce que jouer c’est fun et éveille la curiosité et l’ambition.

Les serious games sont des jeux d’ordinateurs qui permettent de façon diver­tis­sante et ludique d’aborder des sujets propres à l’entreprise afin d’assurer le suivi des objectifs de l’entreprise.

Nos jeux trans­mettent des savoirs et les lient direc­tement à des situa­tions pratiques – en simulant par exemple la réalité de l’environnement profes­si­onnel de l’employé.

Chez Fabula Games il n’y a pas de formes, direc­tives ou restric­tions fixes – nos jeux sont aussi variés que des jeux conven­ti­onnels.

FABULA GAMES.
DES JEUX UNIQUES.

Fabula Games einzigartig

COMPLIANCE.
SALES. HR.

Les serious games révolu­ti­onnent la trans­mission de savoir ainsi que la formation des employés au sein de l’entreprise à tous les niveaux et en parti­culier dans les domaines de la compliance, du dévelop­pement du personnel et de la vente. Nous sommes spécia­lisés dans ces domaines.

Serious-Games: Ancrer la compliance de façon durable
Ancrer la
compliance
de façon durable

En ce qui concerne la commu­ni­cation des thèmes de compliance, les défis augmentent au fil du temps parti­cu­liè­rement si beaucoup de mesures ont déjà été prises. Une solution innovative: A l’aide de nos serious games les employés peuvent aborder ces thèmes de façon inter­active et durable.

Gamification: Savoir-faire et compétences sociales pour la vente
Savoir-faire et
compé­tences sociales
pour la vente

Pour le processus de vente il est indis­pensable de posséder un savoir complet sur le produit ainsi que d’entretenir de bonnes relations avec le client. Les serious games créent la motivation ainsi que la stimu­lation. Dans un tel environ­nement d’apprentissage, il est possible d’explorer de nouvelles voies et de les optimiser.

Game-Based-Learning: Nouvelles Mesures et  formations RH
Nouvelles
Mesures et 
forma­tions RH

Les mesures de dévelop­pement classiques comme les sémin­aires, brochures ou E-learnings donnent souvent aux parti­ci­pants une attitude passive qui réduit le succès. Les serious games par contre sont inter­actifs. Ils font que les employés acquièrent des nouveaux savoirs avec plaisir.

Jouer
en bonne
compagnie.

Les serious games sont efficaces et repré­sentent la plus belle façon d’apprendre. C’est notre conviction et celle de nos clients.

CHARME ET
BENEFICE DE
NOS JEUX

Nous sommes convaincus que seul la combi­naison parfaite d’éléments de jeu permet de vivre l’expérience pleinement. C’est pourquoi nous développons nos serious games indivi­du­el­lement et adaptés à chacun de nos clients.

Nos jeux trans­mettent des savoirs et les lient direc­tement à des situa­tions pratiques – en simulant par exemple la réalité de l’environnement profes­si­onnel de l’employé.

Chez Fabula Games il n’y a pas de formes, direc­tives ou restric­tions fixes – nos jeux sont aussi variés que des jeux conven­ti­onnels.

Dépasser les limites dans un cadre protégé. Avec Serious Games.
Dépasser les
limites dans
un cadre protégé

Jouer, c’est évoluer dans un cadre protégé et s’exposer à des nouvelles situa­tions sans devoir en craindre des conséquences négatives.

Les employés dépassent leurs limites person­nelles et décou­vrent des nouvelles compé­tences et méthodes de résolution.

Gamification: Des feedbacks directs pour un développement plus rapide
Des feedbacks directs
pour un dévelop­pement
plus rapide

Les jeux repré­sentent le cas d’école pour le feedback direct, car l’employé voit direc­tement les conséquences de ses décisions.

Plus le feedback est immédiat, plus le dévelop­pement sera rapide et efficace.

Serious Games: Une réflexion nouvelle et un changement de comportement
Une réflexion nouvelle
et un changement
de compor­tement

Un des plus grands avantages du jeu, est le fait que n’importe quelle situation peut être simulée dans un cadre protégé.

Les employés expéri­mentent diffé­rentes façons de se comporter sans se mettre en danger et en décou­vrent les conséquences.

Serious Games - Des défis plus grands, plus de créativité
Des défis plus
grands, plus de
créativité

Les Fabula Games deviennent de plus en plus challenging au fil du temps.

Cela renforce la créativité et la persé­vé­rance des employés quand ils sont amenés à résoudre des problèmes.

Serious Games: Les objectifs adaptatifs augmentent la motivation
Les objectifs
adaptatifs augmentent
la motivation

Au fur et à mesure que les employés avancent dans le jeu, les objectifs à atteindre deviennent de plus en plus diffi­ciles.

Chacun est défié à son juste niveau et reste motivé en essayant de dépasser sa limite person­nelle.

Gamification: Les interactions renforcent l’équipe.
Les inter­ac­tions
renforcent
l’équipe

Les éléments clés de Fabula Games sont les inter­ac­tions avec le jeu et les autres joueurs. Il s’agit d’action, réaction et feedback.

Maîtriser un jeu en commu­nauté est une des mesures les plus efficaces pour renforcer l’esprit d’équipe.

ATTEINDRE
DAVANTAGE ENSEMBLE

Nous aimerions faire votre connais­sance et créer avec vous le serious game le plus adapté à votre entre­prise. Nous nous en réjouissons.

+49 2336 819517–9
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D-58332 Schwelm
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