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PLUS DE COMPÉ­TENCES DANS
LA CONDUITE D’ÉQUIPE PAR LE JEU 

Dévelo­p­pement
des compétences
avec notre management
Serious Game.

Avec Rising Star, les managers peuvent tester de façon ludique leurs compé­tences en matière de conduite d’équipe, se faire une idée des consé­quences de leurs actions et décisions et essayer de nouvelles options. Au cours du jeu, un profil personnel est créé, qui fournit des infor­ma­tions précieuses sur les possi­bi­lités de dévelo­p­pement ultérieur.

Les managers sont confrontés à de nouveaux défis chaque jour. Diriger des employés, coordonner des équipes, déléguer et organiser des tâches. Le nouveau Univer­salGame Rising Star donne aux managers la possi­bilité de mieux se connaître, questi­onner et, si néces­saire, modifier leurs schémas d’action – ceci dans un cadre protégé et de manière très ludique.

UNE NOUVELLE
IMPULSION pouR
LE DÉVELOPPEMENT
PERSONNEL.

Contr­ai­rement aux forma­tions classiques Rising Star vous permet d’apprendre et pratiquer dans le même temps : dans le cadre de ce Management Serious Game, les cadres vivent une journée de travail stres­sante et s’entraînent à mieux gérer dans la simulation. Ils doivent planifier, organiser, décider et subir direc­tement les consé­quences de leurs actions.

Les thèmes et contenus de Rising Star

De quoi s’agit-il ?

Cette formation virtuelle pour cadres simule une journée de travail parti­cu­liè­rement bien remplie.

Il s’agit de s’orga­niser et organiser son équipe, faire preuve de leadership, super­viser, trans­mettre un feed-back, savoir déléguer...

Les consé­quences des actions et des décisions sont immédiates.

Le bilan obtenu en fin de simulation clarifie les forces, les faiblesses et les possi­bi­lités de perfec­tion­nement en matière de management.

Quelles sont les questions centrales ?

Qu’est-ce qui fait un bon manager, quelles sont les actions clés ?

Quelle est la meilleure façon de mener l’équipe au succès ?

Quelles sont les compé­tences de leadership dont a besoin un bon manager ?

Quelles sont les diffé­rentes phases pour piloter une équipe au quotidien ou dans un projet, et comment les maîtriser de façon optimale ?

L’ensemble du contenu de ce Management Serious Game a été développé par la société Ismat Consulting SA, spécia­lisée dans la formation et le dévelo­p­pement des cadres.

Quelle valeur ajoutée pour l’évaluation ?

L’éva­luation obtenue suite à la simulation donne au manager son profil individuel.

Le parti­cipant reconnaît ses propres schémas d’action, ses points forts mais également ses dévia­tions et ses possi­bi­lités d’amélioration.

L’évaluation permet au manager de développer ses compé­tences et de les tester direc­tement dans la simulation avant de les mettre en pratique dans la réalité.

Avec Rising Star nos clients bénéfi­cient de condi­tions très favor­ables car ils peuvent acheter cette innovation sous forme de licence par utilisateur.

Une formation digitale est beaucoup moins coûteuse et complexe à organiser que des forma­tions classiques. Et grâce au format unique de Serious Game (simulation) Rising Star donne la possi­bilité aux parti­ci­pants de pratiquer encore et encore jusqu’à ce qu’ils aient développés de nouvelles compé­tences et se sentent suffi­samment sûrs d’eux pour les mettre en pratique dans la réalité.

Des tarifs clairs
ET avantageux.

Envie de tester ?

Vous souhaitez pouvoir tester gratui­tement Rising Star ? Envoyez-nous votre demande et nous vous trans­met­trons une version Démo rapidement.

S’il vous plaît patienter ...

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