PLUS DE COMPÉTENCES DANS
LA CONDUITE D’ÉQUIPE PAR LE JEU
Développement
des compétences
avec notre management
Serious Game.
Avec Rising Star, les managers peuvent tester de façon ludique leurs compétences en matière de conduite d’équipe, se faire une idée des conséquences de leurs actions et décisions et essayer de nouvelles options. Au cours du jeu, un profil personnel est créé, qui fournit des informations précieuses sur les possibilités de développement ultérieur.
Les managers sont confrontés à de nouveaux défis chaque jour. Diriger des employés, coordonner des équipes, déléguer et organiser des tâches. Le nouveau UniversalGame Rising Star donne aux managers la possibilité de mieux se connaître, questionner et, si nécessaire, modifier leurs schémas d’action – ceci dans un cadre protégé et de manière très ludique.
UNE NOUVELLE
IMPULSION pouR
LE DÉVELOPPEMENT
PERSONNEL.
Contrairement aux formations classiques Rising Star vous permet d’apprendre et pratiquer dans le même temps : dans le cadre de ce Management Serious Game, les cadres vivent une journée de travail stressante et s’entraînent à mieux gérer dans la simulation. Ils doivent planifier, organiser, décider et subir directement les conséquences de leurs actions.
Les thèmes et contenus de Rising Star
De quoi s’agit-il ?
Cette formation virtuelle pour cadres simule une journée de travail particulièrement bien remplie.
Il s’agit de s’organiser et organiser son équipe, faire preuve de leadership, superviser, transmettre un feed-back, savoir déléguer...
Les conséquences des actions et des décisions sont immédiates.
Le bilan obtenu en fin de simulation clarifie les forces, les faiblesses et les possibilités de perfectionnement en matière de management.
Quelles sont les questions centrales ?
Qu’est-ce qui fait un bon manager, quelles sont les actions clés ?
Quelle est la meilleure façon de mener l’équipe au succès ?
Quelles sont les compétences de leadership dont a besoin un bon manager ?
Quelles sont les différentes phases pour piloter une équipe au quotidien ou dans un projet, et comment les maîtriser de façon optimale ?
L’ensemble du contenu de ce Management Serious Game a été développé par la société Ismat Consulting SA, spécialisée dans la formation et le développement des cadres.
Quelle valeur ajoutée pour l’évaluation ?
L’évaluation obtenue suite à la simulation donne au manager son profil individuel.
Le participant reconnaît ses propres schémas d’action, ses points forts mais également ses déviations et ses possibilités d’amélioration.
L’évaluation permet au manager de développer ses compétences et de les tester directement dans la simulation avant de les mettre en pratique dans la réalité.
Avec Rising Star nos clients bénéficient de conditions très favorables car ils peuvent acheter cette innovation sous forme de licence par utilisateur.
Une formation digitale est beaucoup moins coûteuse et complexe à organiser que des formations classiques. Et grâce au format unique de Serious Game (simulation) Rising Star donne la possibilité aux participants de pratiquer encore et encore jusqu’à ce qu’ils aient développés de nouvelles compétences et se sentent suffisamment sûrs d’eux pour les mettre en pratique dans la réalité.
Des tarifs clairs
ET avantageux.
Envie de tester ?
Vous souhaitez pouvoir tester gratuitement Rising Star ? Envoyez-nous votre demande et nous vous transmettrons une version Démo rapidement.
