Erfolgreiche Management-Trainings:
Warum Serious Games die beste Lösung sind
Serious Games bieten speziell bei Weiterbildungsthemen im Bereich Management entscheidende Vorteile. Denn mit ihnen ist es möglich, Lernsituationen zu schaffen, die nicht nur die Vorteile verschiedener anderer Weiterbildungsformen vereinen. Serious Games bilden zudem einen geschützten Raum, in dem jeder nach seiner Fasson üben, wiederholen und spielerisch Erfahrungen sammeln kann. Ein Beispiel dafür bietet das UniversalGame „The Rising Star“, das Fabula Games speziell für Führungskräfte entwickelt hat.
Ob Manager-Trainings, ‑Workshops, Management-Seminare oder Management-Bücher und E‑Learnings — die üblichen Methoden zur Erweiterung von Führungskraftkompetenzen haben gegenüber Serious Games einen entscheidenden Nachteil: Sie sind zwar inhaltlich oft durchaus niveauvoll gestaltet. Das Gelernte wird aber zu wenig verinnerlicht, sodass es später im Alltag oft nicht gut angewendet werden kann. Die erforderliche Transferleistung ist schlichtweg zu groß, als dass das
Wissen dauerhaft in neues Handeln übersetzt werden könnte. Serious Games sind hier anderes. Denn sie verbinden die Vorteile des situativen Lernens mit der einfachen Möglichkeit zur Verbesserung durch Wiederholung und Ausprobieren. Mehr noch: Die spielerische Herangehensweise sorgt für intrinsische Motivation, unmittelbares Feedback für bewusste Lernfortschritte. Serious Games sind damit bei vielen Management-Themen die optimale Lösung für ein bezahlbares und zugleich nachhaltiges Leadership-Training. Ein Beispiel dafür bietet „The Rising Star“.
Gutes Management braucht auch gute Gewohnheiten
Gute Manager zeichnen sich nicht nur durch Wissen und Fachkompetenz aus. Vielmehr sind es oft Skills wie Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit oder auch soziales und psychologisches Gespür, die Führungskräfte brauchen, um erfolgreich zu wirken. Eine weitere Bedingung für erfolgreiches Management ist aber auch: Der Rahmen und die täglichen Abläufe müssen so gestaltet werden, dass gezieltes Führen wie eine gute Gewohnheit beinahe automatisch praktiziert wird. Serious Games sind prädestiniert dazu, genau solche guten Gewohnheiten nachhaltig einzuüben und zu trainieren.
Ein ganz normaler Tag im Leben eines Managers
Das Serious Game „The Rising Star“ setzt genau hier an. Die Managerinnen und Manager, die „The Rising Star“ zu Weiterbildung nutzen, stehen zunächst am Anfang eines ganz normalen Arbeitstages. Zu den bereits bekannten „To Dos“ kommen unerwartete hinzu, bei manchen Aufgaben gibt es plötzlich veränderte Bedingungen; Kunden melden Probleme, die gelöst werden müssen; das Team braucht Klarheit, was wie wann gemacht werden soll. Die Aufgabe der Nutzerinnen und Nutzer ist es, diesen simulierten Arbeitstag so zu gestalten, dass möglichst viel effizient und erfolgreich erledigt wird. Dazu gehören etwa eine sinnvolle Priorisierung und richtiges Delegieren genauso wie klare Briefings, konstruktive Team-Meetings oder das persönliche Gespräch mit den einzelnen Mitarbeitern.
Auf Basis von 20 Jahren Management-Training-Erfahrung
Bei „The Rising Star“ wird den Managerinnen und Manager nicht nur die Chance eröffnet, verschiedene Strategien zur Bewältigung der Aufgaben auszutesten, sie werden zudem von einem virtuellen Coach auf alternative Handlungsoptionen hingewiesen, die sie auch gleich ausprobieren können. Die Inhalte des Serious Games „The Rising Star“ basieren dabei auf einem Workshop für Manager der Schweizer Unternehmensberatung ISMAT. In diesem Workshop kumulieren die Erfahrungen des Weiterbildungsexperten und das Teilnehmer-Feedback aus 20 Jahren Führungskräfte-Training.
Vorteile, die nur Serious Games bieten
Ein wesentlicher Vorteil von Serious Games wie „The Rising Star“: Im Unterschied zu Präsenz-Workshops können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer hier ganz individuell und so oft sie wollen trainieren und üben. Sie erhalten zudem Feedback, das ganz direkt auf ihre Handlungen und Entscheidungen Bezug nimmt, inklusive konkreter Verbesserungsvorschläge, die sofort ausprobiert werden können. Da der Arbeitstag bei „The Rising Star“ auf eine Spielzeit von etwa 2 Stunden verdichtet wurde, werden darüber hinaus Management-Zusammenhänge sichtbar, die sonst nicht ohne Weiteres zu erkennen sind. Der virtuelle Weiterbildungsraum, der hier entsteht, ist zudem geschützt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ihre Kompetenzen daher ohne Angst vor Peinlichkeiten oder Konkurrenzdruck in ihrem Tempo und in den für sie individuell relevanten Bereichen entwickeln und erweitern. Und nicht zuletzt sorgt der Spielcharakter dieser Weiterbildungsform für neue Motivation und für die direkte Erfahrung, erfolgreich zu lernen.
UniversalGames von Fabula: Einfach gleich loslegen
„The Rising Star“ ist eines der neuen UniversalGames von Fabula Games und kann sofort zur Weiterbildung in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden. Weitere Informationen zu „The Rising Star“ finden Sie hier. Wir bieten Ihnen zudem die Möglichkeit, dieses Serious Game im Rahmen einer Demo kennenzulernen. Neben dem Management Serious Game „The Rising Star“ bietet Ihnen Fabula Games auch weitere sofort einsetzbare UniversalGames zu Top-Weiterbildungsthemen, zum Beispiel „myRo P7“ zum Thema Informationssicherheit.