Spiele­risch erfolg­reich:
Perso­nal­ent­wicklung
mit Serious Games.

Die Heraus­for­de­rungen bei der Perso­nal­ent­wicklung sind enorm – beim Talent Management, der Vermittlung von Know-how und der Erwei­terung von Kompe­tenzen. Sowohl klassische Instru­mente wie Workshops und Trainings und E-Learnings sind oft nicht so erfolg­reich wie gewünscht. Die Weiter­ent­wicklung: Serious Games, die neu motivieren und Inhalte nachhaltig trans­por­tieren.

Perso­nal­ent­wicklung mit Serious Games und Gamification ist vor allem deshalb erfolg­reich, weil Ihre Mitar­beiter hier auf die natür­lichste Art und Weise lernen: spiele­risch. Hinter diesem einfachen Wort verbirgt sich aber weitaus mehr als nur Spielspaß. Denn um die Perso­nal­ent­wicklung mit Serious Games neu zu gestalten, ist es erfor­derlich, zu jedem Thema das geeignete Setting und die passende Lernstra­tegie zu wählen. Wir von Fabula Games greifen dabei auf alle verfüg­baren Optionen zurück und stellen diese in den Dienst Ihres HR-Anliegens.

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LEBEN­DIGES UND
NACHHAL­TIGES LERNEN.

Infor­ma­ti­ons­si­cherheit, Compliance, Quali­täts­richt­linien — es gibt viele Weiter­bil­dungs­themen, die auf den ersten Blick abstrakt und trocken erscheinen. In der Regel liegt das am fehlenden Praxis­bezug. Mit Serious Development Games werden auch solche Inhalte lebendig und nachhaltig vermittelt.

Serious Games zur Perso­nal­ent­wicklung ermög­lichen es, jeden Inhalt in einen einpräg­samen und lernför­dernden Kontext einzu­betten. Damit wird die sonst oft unüber­brückbare Kluft zwischen Theorie und Praxis, Abstraktem und Konkretem geschlossen. Das gelingt nur mit dem besten didak­ti­schen Konzept und einer reali­täts­nahen grafi­schen Umsetzung. Ein besonders eindrucks­volles Beispiel dafür bietet Fabula Games mit Serious Games, die den Spielenden in real gefilmte Szenen hinein­ver­setzen und zum Handelnden machen. Damit lassen sich Situa­tionen spiele­risch simulieren, die sonst nur in aufwen­digen Trainings nachemp­funden werden können. Diese spezielle Vermitt­lungsform nutzt zum Beispiel Bayer beim Thema Compliance.

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Wir beraten Sie gerne persönlich bei Ihren Fragen zu Serious Games in der Perso­nal­ent­wicklung. Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie ein E-Mail.

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