SERIOUS GAMES.
SPIELEND
ZUM ERFOLG.

Für Wachstum braucht jedes Unter­nehmen Mitar­beiter, die sich weiter­ent­wi­ckeln. Serious Games von Fabula helfen dabei, Neues zu lernen, zu trainieren und Unter­neh­mens­ziele zu erreichen. In allen Unter­neh­mens­be­reichen – und insbe­sondere, wenn es um Compliance, Perso­nal­ent­wicklung und Vertrieb geht.

Wie können Mitar­beiter motiviert werden zu lernen? Geben Sie ihnen etwas, das Spaß macht. Etwas, bei dem das Lernen nebenbei geschieht. Das sie heraus­fordert und fördert.

Das kommt Ihnen bekannt vor? Kinder lernen auf dieselbe Art und Weise. Sie spielen, und sie lernen dabei. Aus eigenem Antrieb – weil spielen Spaß macht und die Neugier und den Ehrgeiz weckt.

Unsere Spiele für Unter­nehmen ermög­lichen auf unter­haltsame und zugleich nachhaltige Weise die Ausein­an­der­setzung mit wichtigen Weiter­bil­dungs­themen und den Aufbau von Know-how.

Unsere Spiele für Unter­nehmen vermitteln nicht nur Wissen, sondern verknüpfen es direkt mit prakti­schen Anwen­dungen. Das geschieht z. B. durch die Simulation der Arbeits­wirk­lichkeit der Mitar­beiter.

Bei Fabula Games gibt es keine festen Formen und Vorgaben bzw. Einschrän­kungen – sie sind so vielfältig wie konven­tio­nelle Spiele.

UNSERE SERIOUS GAMES.
IMMER EINZIG­ARTIG.

Fabula Games einzigartig

COMPLIANCE.
SALES. HR.

Serious Games revolu­tio­nieren die Weiter­bildung und das Mitar­bei­ter­training in Unter­nehmen. Besonders in den Bereichen Compliance, Personal und Vertrieb bieten sie völlig neue Optionen. Darauf haben wir uns spezia­li­siert.

Serious-Games-Compliance-Schulung
Compliance mit
Serious Games
nachhaltig verankern

Bei der Kommu­ni­kation von Compliance-Themen entstehen im Laufe der Zeit spezielle Heraus­for­de­rungen. Insbe­sondere dann, wenn bereits viele Maßnahmen durch­ge­führt wurden. Mit Hilfe unserer Serious Games können sich Mitar­beiter inter­aktiv und nachhaltig mit diesen Themen ausein­an­der­setzen.

Gamification-Vertrieb-und-Verkauf-Training
Know-how für
Vertrieb & Verkauf
spiele­risch vermitteln

Im Vertrieb und Verkauf entscheiden neben lücken­losem Produkt­wissen vor allem die Kunden­be­zie­hungen über den Erfolg. In unseren Serious Games sorgen Gamification-Elemente für Anreize und Ansporn. In einer so gestal­teten Lernum­gebung können neue und bewährte Wege auspro­biert und optimiert werden.

Game-Based-Learning-HR-Personal-Entwicklung
Motivie­rende
HR-Maßnahmen
und -Trainings

Klassische Entwick­lungs­maß­nahmen wie Seminare, Broschüren oder E-Learnings versetzen Mitar­beiter oft in eine passive Haltung, die den Lernerfolg mindert. Serious Games hingegen sind inter­aktiv, motivierend und sorgen dafür, dass sich Mitar­beiter neues Wissen gerne zu eigen machen.

SPIELEN
IN BESTER
GESELL­SCHAFT.

Serious Games sind wirkungsvoll und die schönste Art zu lernen. Davon sind wir überzeugt. Und unsere Kunden auch.

VOM CHARME UND
NUTZEN UNSERER
SERIOUS GAMES.

Wir entwi­ckeln wir unsere Serious Games indivi­duell und passgenau für jeden unserer Kunden. Denn nur die genaue Konzeption und perfekte Verknüpfung geeig­neter Spiele-Elemente ermög­lichen optimale Lerner­folge.

Unsere Spiele für Unter­nehmen vermitteln nicht nur Wissen, sondern verknüpfen es direkt mit prakti­schen Anwen­dungen. Das geschieht z. B. durch die Simulation der Arbeits­wirk­lichkeit der Mitar­beiter.

Bei Fabula Games gibt es keine festen Formen und Vorgaben bzw. Einschrän­kungen – sie sind so vielfältig wie konven­tio­nelle Spiele.

Neue Lösungswege durch Gamification
Im geschützten
Raum Grenzen
überschreiten

Mit Serious Games können sich Ihre Mitar­beiter in einem geschützten Raum bewegen und sich neu auspro­bieren, ohne negative Konse­quenzen fürchten zu müssen.

So überschreiten sie persön­liche Grenzen, entdecken neue Lösungswege und entwi­ckeln Kompe­tenzen.

Direkte Rückmeldung für schnellere Entwicklung
Direkte Rückmeldung
für schnellere
Entwicklung

Serious Games sind Parade­bei­spiele für direkte Rückmeldung, da der Mitar­beiter unmit­telbar die Konse­quenzen seines Handeln erfährt.

Je direkter das Feedback, desto wirksamer ist es und desto schneller findet Entwicklung statt.

Simulation durch Gamification
Durch Simula­tionen zu
neuem Denken
und Verhalten

Einer der großar­tigsten Vorteile unserer Spiel ist, dass Situa­tionen in verschie­denen Ausprä­gungen simuliert werden können.

Die Mitar­beiter probieren unter­schied­liche Verhal­tens­weisen gefahrlos aus und machen praxisnahe Erfah­rungen, die haften bleiben.

Kreativität der Mitarbeiter durch Serious Games fördern
Größere Heraus-
forde­rungen, mehr
Kreati­vität

Charak­te­ris­tisch für die Serious Games von Fabula Games ist, dass sie im Laufe der Zeit immer heraus­for­dernder werden.

Das fördert die Kreati­vität und Ausdauer der Mitar­beiter beim Proble­me­lösen.

Motivation durch Serious Games
Adaptive Ziele
steigern die
Motivation

Je weiter Mitar­beiter im Serious Game kommen, desto schwie­riger wird es, die Level-Ziele zu erreichen.

Niemand wird unter- oder überfordert, weil jeder seine persön­liche Grenze kennen­lernt und motiviert wird, sie zu überschreiten.

Team-Building durch Gamification
Inter­ak­tionen
festigen und stärken
das Team

Wichtige Kernele­mente unserer Spiele sind Inter­ak­tionen — auch mit Mitspielern. Es geht um Aktion, Reaktion und Rückmel­dungen.

Gemeinsam mit anderen ein Spiel zu meistern, gehört zu den effek­tivsten Team-Building-Maßnahmen überhaupt.

SERIOUS GAMES BLOG

GEMEINSAM
MEHR ERREICHEN.

Wir möchten zusammen mit Ihnen das bestmög­liche Serious Game für Ihr Unter­nehmen entwi­ckeln. Rufen Sie einfach gleich an oder schreiben Sie uns.

+49 2336 80706–44

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Schulstr. 11

58332 Schwelm

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