SERIOUS GAMES.
SPIELEND
ZUM ERFOLG.
Für Wachstum braucht jedes Unternehmen Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln. Serious Games von Fabula helfen dabei, Neues zu lernen, zu trainieren und Unternehmensziele zu erreichen. In allen Unternehmensbereichen – und insbesondere, wenn es um Compliance, Personalentwicklung und Vertrieb geht.
Wie können Mitarbeiter motiviert werden zu lernen? Geben Sie ihnen etwas, das Spaß macht. Etwas, bei dem das Lernen nebenbei geschieht. Das sie herausfordert und fördert.
Das kommt Ihnen bekannt vor? Kinder lernen auf dieselbe Art und Weise. Sie spielen, und sie lernen dabei. Aus eigenem Antrieb – weil spielen Spaß macht und die Neugier und den Ehrgeiz weckt.
Unsere Spiele für Unternehmen ermöglichen auf unterhaltsame und zugleich nachhaltige Weise die Auseinandersetzung mit wichtigen Weiterbildungsthemen und den Aufbau von Know-how.
Unsere Spiele für Unternehmen vermitteln nicht nur Wissen, sondern verknüpfen es direkt mit praktischen Anwendungen. Das geschieht z. B. durch die Simulation der Arbeitswirklichkeit der Mitarbeiter.
Bei Fabula Games gibt es keine festen Formen und Vorgaben bzw. Einschränkungen – sie sind so vielfältig wie konventionelle Spiele.
UNSERE SERIOUS GAMES.
IMMER EINZIGARTIG.
COMPLIANCE.
SALES. HR.
Serious Games revolutionieren die Weiterbildung und das Mitarbeitertraining in Unternehmen. Besonders in den Bereichen Compliance, Personal und Vertrieb bieten sie völlig neue Optionen. Darauf haben wir uns spezialisiert.
Compliance mit
Serious Games
nachhaltig verankern
Bei der Kommunikation von Compliance-Themen entstehen im Laufe der Zeit spezielle Herausforderungen. Insbesondere dann, wenn bereits viele Maßnahmen durchgeführt wurden. Mit Hilfe unserer Serious Games können sich Mitarbeiter interaktiv und nachhaltig mit diesen Themen auseinandersetzen.
Know-how für
Vertrieb & Verkauf
spielerisch vermitteln
Im Vertrieb und Verkauf entscheiden neben lückenlosem Produktwissen vor allem die Kundenbeziehungen über den Erfolg. In unseren Serious Games sorgen Gamification-Elemente für Anreize und Ansporn. In einer so gestalteten Lernumgebung können neue und bewährte Wege ausprobiert und optimiert werden.
Motivierende
HR-Maßnahmen
und -Trainings
Klassische Entwicklungsmaßnahmen wie Seminare, Broschüren oder E‑Learnings versetzen Mitarbeiter oft in eine passive Haltung, die den Lernerfolg mindert. Serious Games hingegen sind interaktiv, motivierend und sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter neues Wissen gerne zu eigen machen.
SPIELEN
IN BESTER
GESELLSCHAFT.
Serious Games sind wirkungsvoll und die schönste Art zu lernen. Davon sind wir überzeugt. Und unsere Kunden auch.
VOM CHARME UND
NUTZEN UNSERER
SERIOUS GAMES.
Wir entwickeln wir unsere Serious Games individuell und passgenau für jeden unserer Kunden. Denn nur die genaue Konzeption und perfekte Verknüpfung geeigneter Spiele-Elemente ermöglichen optimale Lernerfolge.
Unsere Spiele für Unternehmen vermitteln nicht nur Wissen, sondern verknüpfen es direkt mit praktischen Anwendungen. Das geschieht z. B. durch die Simulation der Arbeitswirklichkeit der Mitarbeiter.
Bei Fabula Games gibt es keine festen Formen und Vorgaben bzw. Einschränkungen – sie sind so vielfältig wie konventionelle Spiele.
Im geschützten
Raum Grenzen
überschreiten
Mit Serious Games können sich Ihre Mitarbeiter in einem geschützten Raum bewegen und sich neu ausprobieren, ohne negative Konsequenzen fürchten zu müssen.
So überschreiten sie persönliche Grenzen, entdecken neue Lösungswege und entwickeln Kompetenzen.
Direkte Rückmeldung
für schnellere
Entwicklung
Serious Games sind Paradebeispiele für direkte Rückmeldung, da der Mitarbeiter unmittelbar die Konsequenzen seines Handeln erfährt.
Je direkter das Feedback, desto wirksamer ist es und desto schneller findet Entwicklung statt.
Durch Simulationen zu
neuem Denken
und Verhalten
Einer der großartigsten Vorteile unserer Spiel ist, dass Situationen in verschiedenen Ausprägungen simuliert werden können.
Die Mitarbeiter probieren unterschiedliche Verhaltensweisen gefahrlos aus und machen praxisnahe Erfahrungen, die haften bleiben.
Größere Heraus-
forderungen, mehr
Kreativität
Charakteristisch für die Serious Games von Fabula Games ist, dass sie im Laufe der Zeit immer herausfordernder werden.
Das fördert die Kreativität und Ausdauer der Mitarbeiter beim Problemelösen.
Adaptive Ziele
steigern die
Motivation
Je weiter Mitarbeiter im Serious Game kommen, desto schwieriger wird es, die Level-Ziele zu erreichen.
Niemand wird unter- oder überfordert, weil jeder seine persönliche Grenze kennenlernt und motiviert wird, sie zu überschreiten.
Interaktionen
festigen und stärken
das Team
Wichtige Kernelemente unserer Spiele sind Interaktionen — auch mit Mitspielern. Es geht um Aktion, Reaktion und Rückmeldungen.
Gemeinsam mit anderen ein Spiel zu meistern, gehört zu den effektivsten Team-Building-Maßnahmen überhaupt.
GEMEINSAM
MEHR ERREICHEN.
Wir möchten zusammen mit Ihnen das bestmögliche Serious Game für Ihr Unternehmen entwickeln. Rufen Sie einfach gleich an oder schreiben Sie uns.