Le compor­tement de leadership reflète l’attitude person­nelle – les personnes en position de leadership portent une grande responsa­bilité au sein de l’entre­prise. Il est donc crucial que leur mentalité s’aligne sur la culture d’entreprise.

Les leaders du monde entier peuvent utiliser ce serious game inter­actif pour développer leurs compé­tences en matière de leadership et de prise de décision de manière ludique. Afin d’aug­menter l’iden­ti­fi­cation avec le jeu, nous avons renoncé aux acteurs et fait appel à des employés de Telekom.