Führungs­ver­halten spiegelt die persön­liche Einstellung wider – Personen in Führungs­po­si­tionen tragen viel Verant­wortung im Unter­nehmen. Umso wichtiger ist es, dass sich ihre Denkweise an der Unter­neh­mens­kultur orientiert.

Durch ein innova­tives Serious Game mit entschei­dungs­ab­hän­gigen Filmaus­gängen bieten wir allen Führungs­kräften der Deutschen Telekom eine realis­tisch simulierte Umgebung, die sich sicher erkunden lässt. Führungs­kräfte aus der ganzen Welt können dieses inter­aktive Serious Game nutzen, um ihre Führungs- und Entschei­dungs­fä­hig­keiten spiele­risch zu entwi­ckeln. Um die Identi­fi­kation mit dem Spiel zu erhöhen, haben wir auf Schau­spieler verzichtet und auf Telekom-Mitar­beiter gesetzt.