Wie funktioniert Gamification konkret in Trainings?

Im Gegensatz zu einem klassischen Training, das oft als repetitiv und langweilig angesehen wird, zielt Gamification darauf ab, Ihre Module attraktiver und langfristig fesselnd zu gestalten. Allerdings kann ein schlecht gamifiziertes Training dann kontraproduktiv sein, wenn es nicht ausreichend abwechslungsreich ist. Deshalb sollte der Lerndesigner viele verschiedene Techniken einsetzen, wie zum Beispiel:

• Ein Punkte- und Sternesystem, um Herausforderungen zu schaffen und ein Gefühl der Leistung beim Lernenden zu wecken.

• Ein Feedback-System, um Anstrengungen zu belohnen und Leistung und Wissensentwicklung zu überwachen.

• Unterhaltsame und abwechslungsreiche Minigames einbauen, um Spaß und Neugier aufrechtzuerhalten.

• Die Möglichkeit geben, mit Charakteren und Objekten zu interagieren, um ein Gefühl von Freiheit und Auswahl zu vermitteln.

• Verwendung realistischer Charaktere und Szenarien zur besseren Selbst-Identifikation der Lernenden in den Training.

Bei Fabula Games haben wir uns auf die Entwicklung dieser Art von digitalen Trainings spezialisiert. Wir entwickeln Game-based Trainings für große und kleine Kunden. Lassen Sie sich von uns inspirieren und sprechen Sie uns darauf an.