Serious Games
die Spaß machen
Ihr Weg zu Ihrem eigenen Serious Game
Alles, was Sie über Serious Games wissen müssen
Planen Sie ein Serious Game für Schulungen oder zur Sensibilisierung zu entwickeln?
Wir sind darauf spezialisiert und setzen unseren gesamten Fokus darauf.
Lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen.
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Möchten Sie zunächst konkrete Informationen zur Entwicklung eines Serious Games erhalten? Dann lesen Sie weiter.
Serious Games Definition
Schulung von komplexen Situationen mit spielerischen Mechanismen
Serious Games sind interaktive digitale Anwendungen, die spielerische Elemente nutzen, um ernsthafte Ziele wie Bildung und Training zu erreichen. Diese Spiele kombinieren Unterhaltung mit Lernerfahrung, indem sie komplexe Themen auf fesselnde Weise vermitteln und die Spieler aktiv in den Lernprozess einbinden. Ihr Zweck liegt nicht nur in der Unterhaltung, sondern auch in der Förderung von Wissen, Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen.
Wie viel kostet ein individuelles Serious Game?
Kurz gesagt: Etwa so viel wie ein Neuwagen.
Ok, zugegeben: die Preisspanne bei Neuwagen ist groß. Je nach Motorleistung, Ausstattung, Extras und Qualität reicht sie von sehr günstig bis sehr kostspielig. Bei Serious Games ist das ähnlich: So genannte Mini Serious Games können schon ab 8.000 Euro realisiert werden. Umfassende Lösungen liegen im sechststelligen Bereich. Der Großteil der individuell entwickelten Serious Games kostet zwischen 30.000 und 150.000 Euro. Für die Kalkulation wichtig: Serious Games machen sich besonders in Bereichen schnell bezahlt, wo viele Mitarbeiter sonst mit teuren Trainings oder Workshops geschult werden müssen.
Wie lange dauert es, bis mein Serious Game fertig ist?
Grob gesagt: Meistens rund 6 Monate vom ersten Workshop bis zum fertigen Spiel.
Serious Games Beispiele
Serious Games sind vielseitig einsetzbar – genauso wie Ihre Inhalte. Wir glauben daran, dass nahezu jeder Bereich von der Transformation in ein Serious Game profitieren kann.
Unser Fokus liegt darauf, Ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und ein maßgeschneidertes Serious Game zu entwickeln, das nicht nur informativ, sondern auch ansprechend ist.
Wir bringen besondere Erfahrungen in verschiedenen Bereichen mit, darunter Compliance, Cyber Security, Recruiting, Management, On-boarding und viele andere. Unser Prozess beginnt mit einem intensiven Gespräch, in dem wir Ihre Vorstellungen und Erwartungen kennenlernen. Von dort aus gestalten wir gemeinsam das Serious Game Konzept und integrieren Ihr spezifisches Know-how und Ihre Kompetenz.
Sehen Sie sich konkrete Beispiele unserer Arbeit auf unserer Referenzseite an.
Sind Serious Games für alle Mitarbeiter geeignet?
Klares ja. Alle Menschen haben als Kinder gespielt. Und selbst bei Erwachsenen, die kaum noch spielen, erwacht der Spieltrieb mit guten Serious Games schnell wieder.
Serious Games im Unternehmenskontext richten sich sogar in besonderem Maß an Personen, die in ihrer Freizeit kaum oder gar nicht spielen. Unsere Erfahrung zeigt: Am Anfang steht dieser Personenkreis innovativen Serious Games oft sehr kritisch gegenüber. Am Ende sind es aber gerade die Skeptiker, die vom Erfolg eines Serious Games begeistert sind. Bisher ist es uns jedes Mal gelungen, Skeptiker und Spielfans für diesen neuen Lernweg zu gewinnen.
Zur Wahrheit gehört aber auch: Es gibt keine Maßnahme, die wirklich alle Mitarbeiter gleichermaß begeistern wird. Das trifft auch auf Serious Games zu. Die Abschlussquote unserer Serious Games liegt zwar nicht bei 100 Prozent, bewegt sich aber zwischen hervorragenden 85 und 95 Prozent. Zum Vergleich: Klassische E Learnings bringen es auf gerade einmal rund 25 Prozent.
Kann man mit Serious Games wirklich gut lernen?
Ja. Und zwar besser und leichter als sonst.
Machen sich Serious Games bezahlt?
Serious Games für Unternehmen bieten nicht nur geldwerte Vorteile, weil sie dafür sorgen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neu motiviert an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen und damit ihr Wissen und ihre Kompetenzen nachhaltig erweitern. Sie bieten zudem bei vielen Vermittlungsfragen Chancen, bei denen klassische Lehrformen schnell an ihre Grenzen stoßen. Serious Games sind darüber hinaus leicht skalierbar. Auch wenn die Investition anfangs hoch erscheinen mag, soll lassen sich die Weiterbildungskosten pro Kopf mit Serious Games meist deutlich senken. Und das bei besseren Lernergebnissen.
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