Basierend auf Lean-Management-Ansätzen und dem Qualitätsansatz des Konzerns wurde diese Methode in ein Serious Game mit dem VTS Editor übertragen, um die Herausforderungen der Aneignung und Verankerung von Good Practices am Point of Sale zu bewältigen.
Tag Archive for: Serious Games
Um ein Serious Game schnell und einfach zu erstellen, vereinfacht die Autorensoftware die technische Entwicklungsphase. Sie können sich dann voll und ganz auf den pädagogischen Aspekt Ihrer Szenarien konzentrieren. Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Dieser Artikel ist für Sie!
Microlearning — ein echter Wandel des digitalen Lernens?
, Know-how, Neues von Fabula Games, Serious GamesEin echter Wandel des digitalen Lernens ist im Gange, insbesondere durch Microlearning. Dank eines kurzen und oft spielerischen Formats kann es an neue Verwendungszwecke und an die Bedürfnisse sowohl der Lernenden als auch der Unternehmen angepasst werden. Die Einführung dieses Konzepts in die Aus...
6 Schlüsselfaktoren für die Auswahl des besten Digital Learning Editor Tools
, Know-how, Neues von Fabula Games, Serious GamesDie Wahl eines performanten Editor Tools ist für das einfache Erstellen innovativer Systeme, wie zum Beispiel Serious Games oder Simulatoren unentbehrlich. Dieser Artikel gibt ihnen mehr Details zu den Faktoren, die für die Bewältigung dieser Herausforderungen notwendig sind.
Mit Serious Games lassen sich ganz unterschiedliche Weiterbildungsthemen erfolgreich vermitteln. Hier stellen wir Ihnen drei Beispiele von erfolgreichen Serious Games vor, die wir bereits für Kunden wie die Daimler AG und die Bayer AG realisiert haben.
Effizient und bezahlbar: Management-Training mit Serious Games
, Know-how, Neues von Fabula Games, Serious GamesSerious Games bieten bei Management-Trainings entscheidene Vorteile: Sie schaffen Lernsituationen, die motivieren und praktisches Einüben neuer Kompetenzen ermöglichen.
Serious Games: Spielend zu neuer Motivation und erfolgreicher Weiterbildung
, Know-how, Serious GamesEs gibt einen einfachen Grund, warum viele Weiterbildungsmaßnahmen nicht erfolgreich verlaufen: Sie machen keinen Spaß. Mit Serious Games nutzen Sie die Motivationskraft des Spielens für die erfolgreiche Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wie lassen sich Sicherheitsrichtlinien so vermitteln, dass Ihre Mitarbeiter im Alltag auch wirklich danach handeln? Die Antwort liefert unser neues Serious Game in MyRo P7.
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Der Begriff „Serious Games“ klingt, als handle es sich dabei um eine recht freudlose Art des Spielens. Dabei ist eigentlich das Gegenteil der Fall. Hier erfahren Sie, was genau mit Serious Games gemeint ist.