Neue gut einspielen.
Mit Serious Games.

Mit Serious Games können innovative Unter­nehmen ihren Onboarding-Prozess neu und einzig­artig effektiv gestalten – insbe­sondere in der Vorbe­rei­tungs- und Orien­tie­rungs­phase des neuen Personals.

Das Onboarding entscheidet darüber, wie schnell und gut eine neue Mitar­bei­terin oder ein neuer Mitar­beiter voll zum Erfolg Ihres Unter­nehmens beitragen kann – in fachlicher, sozialer und kultu­reller Hinsicht. Doch oft wird das „Willkommen an Bord“ zwar laut formu­liert, die dann folgenden Angebote sind aber nicht selten unzurei­chend wirksam. Mit Serious Games sorgen Sie dafür, dass sich neues Personal schnell gut ins Team und Ihr Unter­nehmen einspielen.

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Vom Fachwissen bis
zu den Werten

Serious Games für den Onboarding-Prozess bieten eine enorme Flexi­bi­lität, weil sich damit nahezu jeder Inhalt anschaulich und nachhaltig vermitteln lässt. Das Spektrum reicht hier von unter­neh­mens­spe­zi­fi­schem Fachwissen über Teamregeln und Prozesse bis zu Fragen der Compliance.

Insbe­sondere bei der Vermittlung von Unter­neh­mens­werten und Richt­linien verfügt Fabula Games über beson­deres Know-how: Einge­setzt werden dafür real gefilmte Situa­tionen, die der Mitar­beiter dann im Spiel aus der Ich-Perspektive erlebt. An bestimmten Punkten ist er selbst zum Handeln aufge­fordert und muss zum Beispiel auf Compliance-Basis die richtigen Entschei­dungen treffen. Wer so ein Serious Game einmal selbst gespielt hat, weiß, dass das Gelernte danach auch in der Praxis jederzeit richtig angewendet wird.

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Gerne zeigen wir Ihnen bis ins Detail, wie auch Ihr Unter­nehmen das Onboarding mit Serious Games neu gestalten kann. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

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